全国多地抢人大战背后：大都市放下身段，小县城掏真金白银

毕业季来临，全国抢人各地“引才抢人”的多地大战大都段新闻扎堆出现。先落户再就业、背后来求职可包住1年、市放博士直接发数十万现金……各地给钱、下身县城给福利、金白给户口“抢人”的全国抢人背后，毕业生如何科学理性的多地大战大都段规划就业选择？

落户放宽到大专

普通本科也有望拿补贴

日前，背后洛阳市政务服务中心在回复网友有关“普通一本本科毕业生是市放否可纳入到青年人才认定范围”的问题时谈到，拟出台的下身县城人才新政计划将普通院校本科生纳入住房补贴范围内，目前正在征求意见。金白

据介绍，全国抢人洛阳现行住房补贴办法，多地大战大都段青年人才范围包含博士研究生、背后硕士研究生、“双一流”建设高校和建设学科的本科毕业生、QS前100名国境外本科毕业生。

洛阳这条“普通院校本科生拟纳入住房补贴范围”的消息迅速受到舆论关注。其实，近年来，各地引才“抢人”政策已呈现不断加码的趋势，“人才”的范畴也不再限于海归、博硕、“双一流”等。

今年4月，湖南公布了《关于实施强省会战略支持长沙市高质量发展的若干意见》，其中，关于人才政策提到，放宽人才落户限制，具有大专及以上学历在长沙就业人员可即时申报落户，享受在长沙购房资格，推动高层次人才在长株潭三市自由落户。

福州今年的人才政策更被称为“大招”。福州市人社局日前发布的《关于进一步做好高校毕业生求职实习免费住宿的通知》显示，延长求职实习免费住宿期限至不超过一年。“外地毕业生到福州求职包住1年”的话题迅速上了热搜。

按照福州的政策，毕业三年内（含毕业年度）有意在福州求职、创业和实习、见习的全日制高校外地生源毕业生，均可申请最长不超过一年的免费住宿，每人仅限享受一次。

大都市放下身段

小县城掏“真金白银”

以往人才引进的优惠政策更多出现在二三线城市，而近年来，一线城市以及县城也加入到“抢人大战”。

例如，作为中国超一线城市的上海，“世界前50名院校留学生可直接落户上海”的新闻，让今年的“抢人大战”更具看点。

上海日前发布的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》显示，在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

大城市有大城市的打法，小地方有小地方的招式，“抢人大战”中，县城的出手大都是给出“真金白银”的条件。

例如，5月，浙江遂昌县公布今年引进人才入围体检人员名单，在这个常住人口不到20万人的小县城，当地24个基层岗位招聘，入围人员均来自名校，绝大多数为硕士、博士。

此前，遂昌县发布的《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生公告》显示，符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，全日制博士研究生可享受75万元政策奖励。

在广东和平县，该县今年面向国内外引进82名各类高学历人才，吸引了包括31名全日制博士研究生、700多名全日制硕士研究生在内的810多人报名。该县引才政策包括了购房补贴、子女优先择校等10项优惠待遇。

专家：“引才”不能只有一时之热

近年来，每逢毕业季，“抢人大战”都是热门话题。从大学生就业选择来看，随着经济社会发展和城市化进程推进，就业市场的热度正在向二三线等更多中小城市下沉。

近期，麦可思研究院发布的《2022年就业蓝皮书》显示，2017~2021届本科生在地级市及以下地区就业的比例不断提升，本科生的就业区域重心下沉明显，逐渐从大城市向地级市及以下转移，向中西部地区拓展。

“中小城市的发展势头和环境提升让大学生有了更多元的就业选择，但是，各地的吸引人才、使用人才的政策需要更科学、更长远的制度设计。”

中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，当前，各地引才政策要区分到底是在引进人才，还是单纯的引进人口，亦或是想用一个政策把人才、就业甚至房地产发展的诉求都“打包”在一起。

“如果人才引进来了，落了户、买了房，可找不到合适的工作，或者当地的工作不足以发挥他的专业优势，怎么办？能不能留住人？”储朝晖说，城市给钱、给房、给户口、给福利，解决年轻人的后顾之忧，这自然有吸引力，但是，最终能让优秀人才留得住、扎下根，需要政策在改善创新创业环境，提高公共服务水平上综合着力，提升工作岗位和城市环境自身的吸引力。

储朝晖说，“抢人大战”中，城市要明确自身发展定位，力求人岗适配，人尽其才，创造更完善的人才引进和孵化机制，毕业生则要冷静理性，用长远眼光来进行就业选择和职业规划。

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