记者/范佳来

10月10日，向港互联网招聘平台BOSS直聘（Nasdaq：BZ）向香港联交所递交了双重主要上市申请。递交此次上市由摩根士丹利、双重市申盛任高盛担任联席保荐人。摩高 

在香港双重主要上市，联席指公司已在某一证券交易所上市的保荐情况下，赴香港联交所再次独立上市。直聘主上两地均为公司主要上市地。向港这也意味着上市流程完成后，递交BOSS直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的双重市申盛任公司。 

相关人士告诉澎湃新闻记者，摩高双重主要上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的联席市场环境；也有利于让更多的用户、投资人，保荐以更多元的直聘主上方式参与企业发展。

年初至今，贝壳、理想汽车等多家公司已成功在香港完成双重主要上市。 

2021年6月11日，BOSS直聘登陆纳斯达克，股票代码BZ。机构披露的持仓报告综合显示，今年二季度百家机构增持BOSS直聘，包括T.Rowe Price（普信集团）、UBS AM（瑞银资产管理公司）、Tiger Global（老虎环球基金）、J.P. Morgan AM（摩根资产管理）等。 

招股书显示，双重主要上市所募集的资金将用于智能匹配等核心技术能力、数据安全和风险评估能力等方面。

BOSS直聘二季度财报显示，二季度BOSS直聘总营收约11亿元，同比下降5%；净利润接近1亿元，去年同期净亏损约14亿元。 

据招股书信息，今年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流入为4.81亿元，经调整后净利润3.63亿元。同期，BOSS直聘平均月度活跃用户（MAU）为2590万人，用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。 

2020年、2021年，BOSS直聘收入分别为19.44亿元、42.59亿元，同比增速为94.7%与119%，2021年经调整后净利润为8.53亿元。 

值得注意的是，财报显示，今年上半年，BOSS直聘大幅压缩成本。其中，上半年销售和营销费用约9亿元，去年同期约11亿元，减少约2亿元；研发费用为约6亿元，去年同期约4亿元；一般及行政开支3亿元，去年同期约17亿元，大幅下降约14亿元，降幅达82%。 

上述三项费用合计约18亿元，而去年同期约33亿元，同比减少15亿元。在财报中，BOSS直聘并未说明缩减成本和投入的原因。 

此前BOSS直聘也曾经公布过裁员计划。今年8月份，BOSS直聘CEO赵鹏在一封内部邮件中提到，公司将实行361绩效考核制度的计划，绩效后10%的员工或被末位淘汰。 

尽管持续“降本增效”，大部分券商对BOSS直聘未来前景仍持看好态度。今年上半年业绩发布后，中信、招商、UBS等券商均给予BOSS直聘“买入”评级。国盛证券研报称，随疫情企稳，招聘需求逐步回暖，公司收款数据回暖有望为后续收入增长提供保障，未来企业付费水平有望逐步提升。

截至发稿，BOSS直聘美股报15.26美元，跌8.29%。

(责任编辑：综合)