新职业“考证乱象”为何屡禁不绝？

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“碳排放管理高级证书，兼职挂靠月入过万”“收纳整理师不限学历门槛，新职10天速成取证”“家庭教育指导师岗位缺口数百万，何屡拿下证书就有了金饭碗”……春招旺季，禁不绝网络上各类名目繁多的考证乱象技能考证项目让人眼花缭乱。

记者调查发现，新职部分线上培训机构以新职业的何屡职业资格、职业技能等级等名义随意举办培训、禁不绝评价、考证乱象发证活动，新职乱收费、何屡滥发证，禁不绝不少刚毕业或准毕业的考证乱象大学生被割“韭菜”。

随着新职业涌现，新职相关培训也日渐火热，何屡部分机构为招揽生源打起了擦边球，滋生出众多乱象。

一些培训机构夸大效果乱宣传，吹嘘证书含金量及就业前景，承诺学员“包过”“包就业”“包挂靠”“有补贴”“考过即可月入过万”。一些培训机构巧立名目乱收费。除了辅导费、书本费、报考费、包过费，有的还推出消费贷，牟取额外收益。

上述行为不仅误导公众、损害学员权益，也影响新职业、新工种的社会认可度，为害甚广。

事实上，从报名、考试到领证，部分培训机构的“承诺”往往都有大量漏洞，但现实中相关案件依然多发、易发，原因何在？

随着“放管服”改革深化，我国职业资格认定已经不再全部由政府或其授权单位认定发证，而是部分转为社会化等级认定，把人才评价权交给市场。由于技术技能类社会服务行业市场“蛋糕”不断做大，利润空间“水涨船高”，一些机构和单位便“乘虚而入”。

当前，越来越多的年轻人加入“考证大军”，催化了考证培训的热潮，但市场上培训机构良莠不齐，让消费者难以辨别，相关纠纷呈上升趋势。

在这些纠纷中，培训机构往往异地经营比例高，而消费者多为外地学员，仅通过网络获得相关信息，无法实地对培训机构的软硬件设施进行考察。这给一些“空壳公司”留下机会，有部分案件中的培训机构股东，在收取学员高额培训费后卷款跑路，造成判决生效后实际执行难，学员权益无法得到维护和救济。

在线培训考证乱象已引起国家重视。近期，人力资源和社会保障部开展了技术技能类“山寨证书”专项治理，重点查处是否存在违规使用有关字样和标识、是否存在违规培训、违规收费，是否存在虚假或夸大宣传，是否存在故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等违法违规情况。

在加强监管打击同时，还应进行必要疏导。业内人士指出，我们虽然认可了新职业，却并未建立起成熟的行业标准和培训体系。大道不畅、小道必猖。这些现实“漏洞”亟待堵上。

此外，各地应该大力培育优质机构。在经营培训场地、教学师资等软硬件设施方面设置一定标准和条件，建立合理的准入机制，加强源头防范。对符合资质的单位要积极扶持，优化公共服务供给。

最后，刚毕业的大学生求职心切，在校期间对职业资格考试又知之甚少，很容易被夸大其词的广告宣传所蒙骗。相关政府部门应为培训市场打好基础，及时更新发布政策信息，同时加强与各高校的合作，对毕业生开展职业资格考试政策咨询座谈会、交流会等活动，让求职者对证书合法合规性和含金量心中有数。

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