设定一个目标并不难，目标而一直坚持下去使自己设定的步骤目标不动摇，不受其他因素干扰却是目标不容易做到的。

　　为了实现目标，步骤我们应采取以下步骤：

　　步骤一：列下实现目标的目标理由。

　　在设定目标的步骤同时，不要忘记同时找出要完成这个目标的目标理由来说服自己。当你十分清楚地知道实现目标的步骤好处时，你还会轻易改变和放弃它吗？目标

　　步骤二：列下实现目标的条件。

　　若不知实现该目标所需的步骤条件，就会不知道如何去执行。目标比如你想成为一个高级管理人员，步骤却不知道高级管理人员应该具备什么样的目标素质，又如何能够实现自己的步骤目标呢？

　　步骤三：定下承诺，直到实现目标为止，目标否则绝不放弃。

　　设下目标之后也不要忘了给自己定下一个承诺。光有兴趣设定目标是不够的，“决定成功”才能让你成功。

　　步骤四：列下在目标实现过程中可能遇到的阻碍性问题，依困难程度从难到易列出，然后自问“马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下。

　　往往困难在脑海中是不容易解决的，一旦写下来，发现原来解决的办法竟如此简单，并且当即便可以行动。

　　步骤五：收集应该具备的条件，照着这些条件不断完善自己。

　　很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。要学会列出成功者所需具备的条件，让自己知道该往哪个方向迈进，该成为怎样的人。

　　步骤六：设下实现目标的时限。

　　如果设下了目标却没有时间的限制，往往就会使自己做事拖拖拉拉，也很难检查出自己在不同的时间段取得的成绩，这样很容易使自己感觉没有取得什么成效，并且浪费了时间。因此，当确立了目标之后，便要设下明确的实行时限。

　　步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在。

　　例如，你想在两个月内使你的销售业绩翻一翻，那么列下这个月应该做到的程度，下个月应该完成的任务；今天要做的，明天要做的，后天要做的，细化到每天，甚至每个小时。

　　步骤八：马上采取行动，从现在开始。

　　今天的任务今天就要完成，“明日复明日，明日何其多。”今天设下的目标马上就要采取行动，决不拖拉。

　　步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果。

　　越细化的检查自己取得的成果，就会越频繁地给自己增加信心，并且对出现的问题及时加以改正。若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误，若每月检查一次，则有12次机会改正错误，若每天衡量一次，则有300多次机会，更别说每天衡量数次进度了，机会当然会相对增加。

　　目标本身也需尽量具体化。例如想要买一所新房子，每天早晚利用5～10分钟的时间，想像你已拥有这所房子，并且想像自己住进去的快乐心情及种种好处，这样会激励你想要及早实现目标。